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2月18日上午，東方雨虹控股北方區(qū)開展2021年開年內訓。

本次培訓采用主會場與分會場聯(lián)動的創(chuàng)新模式，圍繞產品知識、公司政策、技術及經驗交流、企業(yè)文化、管理者行為規(guī)范等主題，北方區(qū)各業(yè)務、工程、技術、市場等部門員工，以全情投入的學習姿態(tài)，迎接2021年開工。

期間，東方雨虹控股副總裁張洪濤先生表示，東方雨虹致力于打造學習型組織，學習力是組織效率提升的重要源泉，也是員工的核心職業(yè)能力之一。他強調，要進一步明確人才的標準，通過改變薪酬激勵模式吸引優(yōu)秀人才、提升員工學習培養(yǎng)力度等措施，加強人才的培養(yǎng)與發(fā)展。

根據北方區(qū)整體學習內容，各分會場設計了豐富多彩的學習形式：演講會、研討會、自省會、考試大PK、曬筆記PK 等，在開放共創(chuàng)共享的氛圍中，調動員工積極性。

2021年，北方區(qū)全員將苦練內功，化學習力為生產力，持盈戒溢，再創(chuàng)新高。