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        近日，為期6天的2013年上海東方雨虹第三期新員工入職培訓(xùn)如期開(kāi)展，本期學(xué)員主要來(lái)自營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)與工程管理系統(tǒng)35名新入職員工。         Bingo游戲破冰開(kāi)場(chǎng)、內(nèi)外部講師授課、吸引眼球個(gè)性化培訓(xùn)主題、針對(duì)性分班分組分主題培訓(xùn)、531總結(jié)學(xué)習(xí)法、思維導(dǎo)圖分享PK法、角色模擬、結(jié)合企業(yè)文化的沙灘拓展與嚴(yán)厲的綜合性末位淘汰制是本期培訓(xùn)的特色。尤其是兩天的分班培訓(xùn)，效果更佳?；顒?dòng)根據(jù)兩大體系員工的需求有針對(duì)性地安排了業(yè)務(wù)起步、項(xiàng)目管理起步篇等崗位勝任提升的課程。如何成為一名合格的項(xiàng)目管理人員？態(tài)度、知識(shí)、技能三重修煉。如何正確管理標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目？培訓(xùn)除了對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目流程管理、防水工程施工量計(jì)算、各建筑結(jié)構(gòu)防水施工工藝進(jìn)行講解外，還展開(kāi)了項(xiàng)目管理現(xiàn)場(chǎng)模擬。本期培訓(xùn)，各課程均結(jié)合雨虹文化、精神及本期學(xué)員的特色開(kāi)設(shè)。         項(xiàng)目結(jié)束后新員工及其導(dǎo)師，高管代表分別進(jìn)行了總結(jié)講話(huà)。上海東方雨虹副總經(jīng)理盧葦鼓勵(lì)新員工不斷學(xué)習(xí)，積極展示自我，提升崗位勝任能力，爭(zhēng)做出色的雨虹人。

上海東方雨虹2013年第三期新員工入職培訓(xùn)

沙灘拓展，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力